Formations Mastère Expert Digital Ressources Humaines
"Titre RNCP Niveau 7 (EU) "
Le Mastère Digital RH permet aux futures responsables des Ressources Humaines d'acquérir les compétences nécessaires aux changements numériques des nouvelles formes d'organisations.
CAMPUS
vincennesDURÉE
2 ansCERTIFICATION
Titre RNCP Niveau 7 (EU)PRÉ-REQUIS
Niveau 6 (EU) correspondant à un diplôme de niveau BAC +3/4 ou équivalentPROCHAINE SESSION
Septembre 2023 (Date limite d’inscription: 10/09/2023)
TARIF
Nos tarifs et mode de financement sont consultable sur cette page.
Objectif de la formation Mastère Expert Digital Ressources Humaines
La révolution numérique a transformé le marché du travail, en changeant profondément les habitudes des consommateurs. Nouveaux modes de distribution, accès rapide à l’information, préoccupations environnementales sont des nouveaux besoins et défis pour les entreprises. Face à ces enjeux, elles cherchent à apporter des réponses toujours plus innovantes et pertinentes, ce qui implique le recrutement d’experts du Web permettant de matérialiser ces solutions de manière concrète et efficace.
Mais recruter un expert capable d’appréhender les problématiques du Big Data représente une tâche complexe et pointue. Avec notre cursus Expert Digital Ressources Humaines, Institut F2i forme les étudiantes et étudiants à relever les paris prometteurs de ce nouveau métier, qui fait d’ores et déjà partie des fonctions clés dans les entreprises.
Programme de la formation Mastère Expert Digital Ressources Humaines
ENTREPRENEURIAT
- Enjeux Et Pratiques De La Transformation Digitale
- Stratégie D’entreprise
- L’environnement Entrepreneurial Du Digital
INFORMATIQUE ET WEB
- Les Métiers Du Digital
- Gestion De Projet Digital
- Digitalisation Et Optimisation Des Processus RH
- Conception D’interfaces Fonctionnelles, Ergonomiques Et Visuelles
- Management De L’innovation
- Suite Office
- Publication Assistée Par Ordinateur
- Learning Management System
COMMERCE ET MARKETING
- Marketing Digital
- Stratégie Commerciale
- Communication RH
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
- Marque Employeur
- Elaboration D’une Fiche De Poste
- Création D’une Off re D’emploi Attractive Et Efficace
- Les Obligations De L’employeur Et Les Instances De Contrôle Du Droit Du Travail
- Droit Du Travail – Relations Individuelles
- Droit Du Travail – Relations Collectives / Dialogue Social
- Gestion D’un Processus De Recrutement (M1)
- Sourcing Candidats
- Gestion De La Formation
- Veille Et Benchmark RH
- Gestion De L’intégration Et Du Départ Des Collaborateurs
- Administration Du Personnel
- RGPD
- Droit De La Sécurité Sociale
- Gestion Prévisionnelle Des Emplois Et Des Compétences (GPEC)
- Gestion Des Talents
- Recrutement À L’international
MANAGEMENT
- Ice Breaker
- Pratiquer L’écoute Active
- Anglais
- Gestion Des Conflits
- Expression Orale Et Écrite
- Conduite Du Changement
- Responsabilité Sociétale Des Entreprises
- Système D’information Des Ressources Humaines
- Management Et Performance RH
- Management Interculturel
- Risques Psychosociaux Et Qualité De Vie Au Travail
- Santé Et Sécurité Au Travail
- Management De La Diversité (Intergénérationnel, Égalité Professionnelle, Handicap…)
GESTION ET FINANCE
- Information Comptable Et Finance
- Gestion De La Paie
- Audit Social
- Politique De Rémunération / Comp & Ben
Blocs de compétences
BLOC 1
Elaborer une stratégie innovante et inclusive en matière de marketing digitale et communication d’une organisation
BLOC 2
Développer l’image de marque (brand marketing) par la conception d’une expérience utilisateur optimale
BLOC 3
Manager des équipes projet complexes dans un contexte de transformation digitale et d’innovation
BLOC OPTIONNEL 1
Piloter l’optimisation de la communication graphique d’une solution digitale innovante et inclusive
BLOC OPTIONNEL 2
Piloter le développement technique d’une solution digitale ou la refonte d’une plateforme e-business dans le cadre d’un projet de stratégie globale
BLOC OPTIONNEL 3
Piloter le projet de transformation digitale inclusif par le déploiement des opérations de marketing et communication
Modalités de la formation Mastère Expert Digital Ressources Humaines
Modalités pédagogiques
- Cours en présentiel ou / et distanciel
- Cas pratiques et mises en situation professionnelles
- Accompagnement
- Entretiens de suivi
- Accompagnement par un référent chargé de suivi de l’Institut F2I et un tuteur / maître d’apprentissage en entreprise
Modalités d’évaluation
La validation de la certification professionnelle implique le passage d’examens en contrôle continu et partiels. Les Examens permettent d’appréhender l’assimilation des connaissances mais aussi le parcours de professionnalisation.
L’évaluation des apprenants repose également sur un projet de fin d’étude composé de cas pratiques et soutenance devant un jury.
- Mises en situation professionnelle
- Contrôle continu et partiels
- Présentation orale devant le jury.
Pré-requis de la formation Mastère Expert Digital Ressources Humaines
- Avoir un titre de niveau 6 (EU) correspondant à un diplôme de niveau BAC +3/4 inscrit au RNCP ou équivalent
- Ou Avoir une expérience professionnelle de 2 ans dans le secteur
Les admissions se font après étude du dossier de candidature, tests d’admission et entretien. La réception des dossiers se fait toute l’année.
Le plus : Aptitude aux relations, aisance sociale, intérêt pour la gestion, le management, le droit…
Alternance
Le Mastère Expert Digital RH peut être suivi en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.
Le rythme est 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l’école.
Découvrez les avantages de suivre la formation en alternance.
Initial
La formation peut être suivie en initial.
Votre admission
Dossier de candidature
Test de niveau en ligne
Entretien individuel de 20 min
Résultat sous 48h
Publics concernés
- Etudiants
- Demandeurs d'emploi
- Salariés
A la sortie de la formation Mastère Expert Digital Ressources Humaines
- Enseignants
- Chefs d’entreprises
Le Groupe IEF2I Éducation accompagne les publics en situation de handicap afin de leur faciliter l’accès aux locaux et leur apporter des aménagements adaptés tout au long de leur parcours scolaire.
Référente Handicap:
Marjorie Nouchi
Téléphone : 01 49 57 59 59
Mail : mnouchi@ief2i.fr
Débouchés de la formation Mastère Expert Digital Ressources Humaines
répartis sur 4 centres en IDF
Entreprises partenaires
Insertions professionnelles
étudiants formés chaque année