Contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation s’adresse aux :

❏   Jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus
❏   Demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus
❏   Bénéficiaires de certaines allocations ou contrats

Son objectif est de leur permettre d’acquérir une qualification professionnelle ou de compléter leur formation initiale par une qualification complémentaire en vue d’accéder à un poste déterminé dans l’entreprise.

Les bénéficiaires âgés de 16 à 25 ans révolus sont rémunérés en pourcentage du Smic selon leur âge et leur niveau de formation, les salariés âgés de 26 ans et plus perçoivent une rémunération qui ne peut être ni inférieure au SMIC ni à 85 % du salaire minimum conventionnel.