Bachelor en Ressources Humaines - Institut F2I
PROCHAINE Journée porte ouverte :

Samedi 16 mars 2024 de 10h à 16h

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Bachelor en Ressources Humaines

"Certification professionnelle RNCP Niveau 6 (EU)"

Grâce au Bachelor ressources humaines, les étudiants seront préparés à recruter le personnel, gérer les relations collectives au sein de l’entreprise, administrer le personnel et la paie, gérer les carrières…

Titre RNCP (Reconnu par l'état) France compétences au titre du RNCP

CAMPUS

vincennes

DURÉE

1 an

CERTIFICATION

RNCP Niveau 6 (EU)

PRÉ-REQUIS

Niveau 5 (EU), correspondant à un diplôme de niveau BAC +2 inscrit au RNCP ou équivalent

PROCHAINE SESSION

Septembre 2024 (Date limite d’inscription: 13/09/2024)

TARIF

Nos tarifs et mode de financement sont consultable sur cette page.

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Formation
Bachelor en Ressources Humaines
Bachelor en Ressources Humaines

Objectif de la formation Bachelor en Ressources Humaines

La crise sanitaire a eu un impact non négligeable sur le marché du travail, ayant notamment pour conséquence de forts ralentissement économiques. De récentes études, indiquent une reprise d’activité se caractérisant par des tensions au niveau du recrutement.

Dans ce contexte de reprise d’emploi et de tensions, les entreprises doivent, soit renforcer leur service Ressources Humaines en interne et plus particulièrement les compétences liées au recrutement, soit externaliser pour bénéficier des compétences des experts du secteur pour résoudre leurs problématiques de recrutement.

Cette crise ayant renforcé l’intensité concurrentielle sur le secteur, deux leviers de croissance apparaissent alors : –

  • Proposer une offre pluridisciplinaire pour répondre aux besoins des clients de plus en plus larges tels que le recrutement et le conseil RH ;
  • Le digital, axe fort, pour réduire les coûts du back office et se concentrer sur les activités à plus forte valeur ajoutée, mais aussi pour permettre d’enrichir l’offre avec un sourcing plus précis (utilisation de l’Intelligence artificielle, des algorithmes), l’intégration de vidéos dans le processus de recrutement…
Tout savoir sur la formation
Bachelor en Ressources Humaines

Programme de la formation Bachelor en Ressources Humaines

1

Participer au déploiement de la stratégie de sourcing adapté au besoin en recrutement d'un commanditaire

  • Analyse d’un besoin en recrutement et rédaction d’une offre d’emploi
  • Définition & mise en oeuvre de la stratégie de sourcing
  • Mise en place d’actions commerciales, de fidélisation et de satisfaction client
2

Assurer le recrutement et l'intégration du personnel permanent et temporaire

  • Qualification des candidatures et conduite d’entretiens de recrutement
  • Gestion et suivi des candidatures
  • Intégration des nouveaux collaborateurs
3

Accompagner le développement des compétences

  • Animation de la démarche qualité de vie au travail
  • Elaboration & mise en place du plan de développement des compétences
4

Assurer la gestion administrative du personnel

  • Droit du travail et gestion du personnel
  • Gestion de la paie et politique de rémunération
  • Reporting RH et optimisation du SIRH
  • Mise en oeuvre d’une action de communication interne RH

Blocs de compétences

BLOC 1
Participer au déploiement de la stratégie de sourcing adapté au besoin en recrutement d’un commanditaire

BLOC 2
Assurer le recrutement et l’intégration du personnel permanent et temporaire

BLOC 3
Accompagner le développement des compétences

BLOC 4
Assurer la gestion administrative du personnel

L’acquisition de la certification se fait par la validation de tous les blocs de compétences de la certification (4 Blocs), suivant les modalités décrites dans le référentiel d’évaluation des compétences de la certification. Chaque bloc peut s’obtenir indépendamment des autres.

Modalités de la formation Bachelor en Ressources Humaines

Modalités pédagogiques

  • Cours en présentiel ou / et distanciel
  • Cas pratiques et mises en situation professionnelles
  • Accompagnement
  • Entretiens de suivi
  • Accompagnement par un référent chargé de suivi Institut F2I et un tuteur / maître d’apprentissage en entreprise

Modalités d’évaluation

L’obtention du titre RNCP de Chargé de recrutement et conseils en ressources humaines dépend de la validation des blocs de compétences. Au-delà des partiels et du contrôle continu, l’évaluation des étudiants repose aussi sur des mises en situation professionnelle, des questionnaires, des études de cas pratiques et une présentation orale devant le jury de validation.

  • Mises en situation professionnelle
  • Épreuves individuelles écrites et orales
  • Contrôle continu et partiels
  • Présentation orale devant le jury.
Les + de la formation
Une formation plébiscitée par les entreprises
Des intervenants experts dans leurs domaines

Pré-requis de la formation Bachelor en Ressources Humaines

  • Titulaires d’un diplôme ou d’une certification de niveau 5 (Bac + 2) ;
  • Titulaires d’un niveau de diplôme ou certification de niveau 5, complété d’1 an d’expérience minimum dans le secteur visé par la certification.
  • Titulaires d’un Diplôme ou certification de niveau 4 avec 3 ans d’expériences professionnelles minimum pour toutes les voies d’accès (formation initiale ou continue).

 

Les admissions se font après étude du dossier de candidature, tests d’admission et entretien. La réception des dossiers se fait toute l’année.

Le plus : Aptitude aux relations, aisance sociale, intérêt pour la gestion, le management, le droit…

En Initial

La formation peut être suivie en initial. En suivant cette formation en initial, l’étudiant devra réaliser 1 période de stage de 12 semaines.

En alternance

La formation Bachelor RH est disponible uniquement en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Le rythme est 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l’école.

Découvrez les avantages de suivre la formation en alternance.

JE M’INSCRIS

Votre admission

1

Dossier de candidature

2

Test de motivation en ligne

3

Entretien individuel de 20 min

4

Résultat sous 48h

CANDIDATER UNE QUESTION ?

Publics concernés

  • Etudiants
  • Demandeurs d'emploi
  • Salariés

A la sortie de la formation Bachelor en Ressources Humaines

La formation prépare au passage de la Certification professionnelle de «Chargé de recrutement et conseils en ressources humaines» de niveau 6 (EU) inscrit au RNCP par par arrêté du 1 juin 2022, sous le code RNCP36500. Certification sous l’autorité et délivrée par INSCAM – GROUPE ESCCOT.

A l'issue de la formation, le certifié sera capable de :

  • Participer au déploiement de la stratégie de sourcing adapté au besoin en recrutement d’un commanditaire
  • Assurer le recrutement et l’intégration du personnel permanent et temporaire
  • Accompagner le développement des compétences
  • Assurer la gestion administrative du personnel

Equivalences/passerelles

Retrouvez les équivalences et passerelles sur le fiche France Compétences

CONSULTER

Intervenant
  • Enseignants
  • Chefs d’entreprises
Accessibilités

Le Groupe IEF2I Éducation accompagne les publics en situation de handicap afin de leur faciliter l’accès aux locaux et leur apporter des aménagements adaptés tout au long de leur parcours scolaire.

 

Référente Handicap:

Marjorie Nouchi

Téléphone : 01 49 57 59 59

Mail : mnouchi@ief2i.fr

Débouchés de la formation Bachelor en Ressources Humaines

Chargé de recrutement

Assistant RH

Consultant en recrutement

Conseiller en insertion professionnelle

Chargé de ressources humaines

Chargé d’affaires/commercial sédentaire

Poursuite d’études de la formation Bachelor en Ressources Humaines

Mastère Management des Ressources Humaines

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Contacts utiles
RÉFÉRENT PÉDAGOGIQUE

Tel: 01.49.57.59.59

E-mail: contact-pole-licence@ief2i.fr

RÉFÉRENTE HANDICAP

Marjorie Nouchi

Tel. : 01 49 57 59 59

Mail : mnouchi@ief2i.fr

0

répartis sur 4 centres en IDF

0

Entreprises partenaires

0

Insertions professionnelles (Sources)

0

étudiants formés chaque année

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