Manager des Ressources Humaines (Niveau 7 EU) - Institut F2I
Prochaine Journée Portes Ouvertes :

Samedi 25 mai 2024 de 10h à 16h

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Samedi 25 mai 2024 de 10h à 16h

Manager des Ressources Humaines

"Titre RNCP Niveau 7 (EU)"

Le cursus Manager des Ressources Humaines est une formation de niveau Bac+5 qui vise à former des professionnels capables de gérer les ressources humaines d'une entreprise de manière stratégique.

Titre RNCP (Reconnu par l'état) France compétences au titre du RNCP

CAMPUS

vincennes

DURÉE

2 ans

CERTIFICATION

Titre RNCP Niveau 7 (EU)

PRÉ-REQUIS

Niveau 6 (EU), correspondant à un diplôme de niveau BAC +3/4 inscrit au RNCP ou équivalent

PROCHAINE SESSION

Septembre 2024 (Date limite d’inscription: 13 septembre 2024)

TARIF

Nos tarifs et mode de financement sont consultable sur cette page.

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Formation
Manager des Ressources Humaines
Manager des Ressources Humaines

La formation en bref Manager des Ressources Humaines

La formation Manager des Ressources Humaines est conçue pour équiper les étudiants avec les compétences nécessaires pour gérer efficacement les ressources humaines dans diverses organisations. Ce cursus de niveau 7, d’une durée de deux ans, intègre à la fois théorie et pratique. Les étudiants apprennent à élaborer des stratégies RH, à gérer la performance sociale, et à promouvoir des relations saines au sein de l’entreprise. La formation met un accent particulier sur la digitalisation des processus RH et la négociation, préparant les certifiés à des rôles de leadership dans le domaine.

Tout savoir sur la formation
Manager des Ressources Humaines

Objectifs de la formation Manager des Ressources Humaines

Dans un contexte économique compliqué, avec une reprise de la croissance qui reste conditionnée par l’inflation, les managers en RH auront fort à faire pour replacer l’humain au centre des stratégies et des priorités, préconiser de nouvelles pratiques managériales, gérer la QVCT et la GEPP, améliorer la performance et le dialogue social au sein de leur organisation.

C’est pourquoi nous formons des managers en ressources humaines aptes à élaborer une stratégie RH. Leurs missions: conseiller et accompagner les managers sur le terrain, mettre en place des projets RH et accompagner le changement au sein des entreprises, superviser l’administration du personnel, animer et négocier avec les partenaires sociaux.

Programme de la formation Manager des Ressources Humaines

1

GESTION D'ENTREPRISE & GESTION FINANCIERE RH

2

GESTION ADMINISTRATIVE ET LEGISLATION

3

MANAGEMENT & PERFORMANCES ET INNOVATIONS SOCIALES

4

OUTILS ET TECHNIQUES RH

5

STRATEGIE D'ENTREPRISE

6

COMPETENCES PROFESSIONNELLES RH

7

VALORISATION DES COMPETENCES PROFESSIONNELLES

Blocs de compétences

BLOC 1 :
Élaborer la stratégie des ressources humaines

BLOC 2 :
Superviser les dispositifs de développement des RH

BLOC 3 :
Manager un service et des innovations RH

BLOC 4 :
Piloter la performance sociale

BLOC 5 :
Promouvoir les relations sociales

Pour obtenir la certification, le candidat doit valider 5 blocs de compétences, présenter un mémoire professionnel conforme aux exigences du certificateur et le soutenir devant un jury professionnel en mobilisant des compétences transverses, démontrer son employabilité lors de l'entretien individuel.

Modalités de la formation Manager des Ressources Humaines

Modalités pédagogiques

  • Cours en présentiel ou / et distanciel
  • Cas pratiques et mises en situation professionnelles
  • Accompagnement
  • Entretiens de suivi
  • Accompagnement par un référent chargé de suivi Institut F2I et un tuteur / maître d’apprentissage en entreprise

Modalités d’évaluation

L’évaluation des compétences se fait en contrôle continu au travers d’études de cas et de mises en situation professionnelle.

L’obtention de la certification professionnelle implique le passage d’examens officiels nationaux. Afin de valider la certification professionnelle, le candidat doit:

  • Transmettre ses livrables (dossier projet, rapport d’activité) dont la conformité sera contrôlée par Formatives Network
  • Obtenir une note ≥ 12/20 aux examens (études de cas)
  • Valider chaque bloc de compétences au travers du livret de compétences
  • Obtenir une note supérieure à 10 lors du grand oral (soutenance du mémoire de fin d’études et questions de culture métier mesurant l’employabilité).
Les + de la formation
Approche intégrée entre théorie et pratique avec des études de cas réels.
Évaluations diversifiées incluant des projets, des rapports d'activité et des études de cas.
Taux de réussite élevé avec un fort taux d'insertion professionnelle des diplômés.

Pré-requis de la formation Manager des Ressources Humaines

  • Avoir un titre de niveau 6 (EU) correspondant à un diplôme de niveau BAC +3/4 inscrit au RNCP ou équivalent
  • Ou avoir validé 180 crédits

Les admissions se font après étude du dossier de candidature, tests d’admission et entretien. La réception des dossiers se fait toute l’année.

Le plus : Leadership, capacité de management, sens de la communication, rigueur et sensibilité aux enjeux légaux et éthiques…

En alternance

Le cursus Manager des Ressources Humaines peut être suivi en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Le rythme est 3 jours en entreprise / 2 jours à l’école.

Découvrez les avantages de suivre la formation en alternance.

En initial

La formation peut être suivie en initial.

JE M’INSCRIS

Votre admission

1

Dossier de candidature

2

Test de niveau en ligne

3

Entretien individuel de 20 min

4

Résultat sous 48h

CANDIDATER UNE QUESTION ?

Publics concernés

  • Etudiant
  • Demandeur d'emploi
  • Salarié

A la sortie de la formation Manager des Ressources Humaines

La formation Manager des Ressources Humaines prépare au passage de la Certification professionnelle de «Manager en ressources humaines» de niveau 7 (EU) inscrit au RNCP par France Compétences lors de la commission du 21/12/2023, sous le code RNCP38460, code NSF 315, 315n et 315t. Certification sous l’autorité et délivrée par Formatives. Date d’échéance de l’enregistrement: 21/12/2026.

89%

de réussite aux examens

89%

d’insertion

43k €

de salaire moyen annuel des titrés 2018/2020

A l'issue de la formation, le certifié sera capable de :

  • Élaborer la stratégie des ressources humaines.
  • Superviser les dispositifs et développer les RH.
  • Manager un service RH et innover.
  • Piloter la performance sociale.
  • Promouvoir les relations sociales.
  • Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel.
  • Négocier de manière collective et individuelle.
  • Digitaliser les processus RH.

Equivalences/passerelles

Retrouvez les équivalences et passerelles sur le fiche France Compétences

CONSULTER

Intervenants
  • Enseignants
  • Chefs d’entreprises
Accessibilités

Le Groupe IEF2I Éducation accompagne les publics en situation de handicap afin de leur faciliter l’accès aux locaux et leur apporter des aménagements adaptés tout au long de leur parcours scolaire.

 

Référente Handicap:

Allan Prevost

Téléphone : 01 49 57 59 59

Mail : aprevost@ief2i.fr

Débouchés de la formation Manager des Ressources Humaines

Adjoint du directeur des ressources humaines

Administrateur des RH, coordinateur RH, responsable de la gestion des RH

Chef du personnel

Responsable du développement / de missions / de projets RH

HR Business Partner

Manager des ressources humaines

Spécialiste RH, Talent Partner / Manager

Consultant en gestion des ressources humaines

Contacts utiles
RÉFÉRENT PÉDAGOGIQUE

Tel. : 01 49 57 59 59

Mail : contact-pole-mastere@ief2i.fr

RÉFÉRENTE HANDICAP

Allan Prevost

Tel. : 01 49 57 59 59

Mail : aprevost@ief2i.fr

0

répartis sur 4 centres en IDF

0

Entreprises partenaires

0

taux moyen d'insertion de nos formations certifiantes RNCP (Sources)

0

étudiants formés chaque année

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