Manager des Ressources Humaines
"Titre RNCP Niveau 7"
Le cursus Manager des Ressources Humaines est une formation de niveau Bac+5 qui vise à former des professionnels capables de gérer les ressources humaines d'une entreprise de manière stratégique.
CAMPUS
vincennesDURÉE
2 ansCERTIFICATION
Titre RNCP Niveau 7PRÉ-REQUIS
Niveau 6, correspondant à un diplôme de niveau BAC +3/4 inscrit au RNCP ou équivalentPROCHAINE SESSION
Septembre 2024 (Date limite d’inscription: 13 septembre 2024)
TARIF
Nos tarifs et mode de financement sont consultable sur cette page.
Formation
Manager des Ressources Humaines
La formation en bref Manager des Ressources Humaines
La formation Manager des Ressources Humaines est conçue pour équiper les étudiants avec les compétences nécessaires pour gérer efficacement les ressources humaines dans diverses organisations. Ce cursus de niveau 7, d’une durée de deux ans, intègre à la fois théorie et pratique. Les étudiants apprennent à élaborer des stratégies RH, à gérer la performance sociale, et à promouvoir des relations saines au sein de l’entreprise. La formation met un accent particulier sur la digitalisation des processus RH et la négociation, préparant les certifiés à des rôles de leadership dans le domaine.
Tout savoir sur la formation
Manager des Ressources Humaines
Objectifs de la formation Manager des Ressources Humaines
Dans un contexte économique compliqué, avec une reprise de la croissance qui reste conditionnée par l’inflation, les managers en RH auront fort à faire pour replacer l’humain au centre des stratégies et des priorités, préconiser de nouvelles pratiques managériales, gérer la QVCT et la GEPP, améliorer la performance et le dialogue social au sein de leur organisation.
C’est pourquoi nous formons des managers en ressources humaines aptes à élaborer une stratégie RH. Leurs missions: conseiller et accompagner les managers sur le terrain, mettre en place des projets RH et accompagner le changement au sein des entreprises, superviser l’administration du personnel, animer et négocier avec les partenaires sociaux.
Programme de la formation Manager des Ressources Humaines
1
GESTION D'ENTREPRISE & GESTION FINANCIERE RH
2
GESTION ADMINISTRATIVE ET LEGISLATION
3
MANAGEMENT & PERFORMANCES ET INNOVATIONS SOCIALES
4
OUTILS ET TECHNIQUES RH
5
STRATEGIE D'ENTREPRISE
6
COMPETENCES PROFESSIONNELLES RH
7
VALORISATION DES COMPETENCES PROFESSIONNELLES
Blocs de compétences
BLOC 1 :
Élaborer la stratégie des ressources humaines
BLOC 2 :
Superviser les dispositifs de développement des RH
BLOC 3 :
Manager un service et des innovations RH
BLOC 4 :
Piloter la performance sociale
BLOC 5 :
Promouvoir les relations sociales
Pour obtenir la certification, le candidat doit valider 5 blocs de compétences, présenter un mémoire professionnel conforme aux exigences du certificateur et le soutenir devant un jury professionnel en mobilisant des compétences transverses, démontrer son employabilité lors de l'entretien individuel.
Modalités de la formation Manager des Ressources Humaines
Modalités pédagogiques
- Cours en présentiel ou / et distanciel
- Cas pratiques et mises en situation professionnelles
- Accompagnement
- Entretiens de suivi
- Accompagnement par un référent chargé de suivi Institut F2I et un tuteur / maître d’apprentissage en entreprise
Modalités d’évaluation
L’évaluation des compétences se fait en contrôle continu au travers d’études de cas et de mises en situation professionnelle.
L’obtention de la certification professionnelle implique le passage d’examens officiels nationaux. Afin de valider la certification professionnelle, le candidat doit:
- Transmettre ses livrables (dossier projet, rapport d’activité) dont la conformité sera contrôlée par Formatives Network
- Obtenir une note ≥ 12/20 aux examens (études de cas)
- Valider chaque bloc de compétences au travers du livret de compétences
- Obtenir une note supérieure à 10 lors du grand oral (soutenance du mémoire de fin d’études et questions de culture métier mesurant l’employabilité).
Les + de la formation
Approche intégrée entre théorie et pratique avec des études de cas réels.
Évaluations diversifiées incluant des projets, des rapports d'activité et des études de cas.
Taux de réussite élevé avec un fort taux d'insertion professionnelle des diplômés.
Pré-requis de la formation Manager des Ressources Humaines
- Avoir un titre de niveau 6 correspondant à un diplôme de niveau BAC +3/4 inscrit au RNCP ou équivalent
- Ou avoir validé 180 crédits
Les admissions se font après étude du dossier de candidature, tests d’admission et entretien. La réception des dossiers se fait toute l’année.
Le plus : Leadership, capacité de management, sens de la communication, rigueur et sensibilité aux enjeux légaux et éthiques…
En alternance
Le cursus Manager des Ressources Humaines peut être suivi en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.
Le rythme est 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l’école.
Découvrez les avantages de suivre la formation en alternance.
En initial
La formation peut être suivie en initial.
Votre admission
1
Dossier de candidature
2
Test de niveau en ligne
3
Entretien individuel de 20 min
4
Résultat sous 48h
Publics concernés
- Etudiant
- Demandeur d'emploi
- Salarié
A la sortie de la formation Manager des Ressources Humaines
La formation Manager des Ressources Humaines prépare au passage de la Certification professionnelle de «Manager en ressources humaines» de niveau 7 inscrit au RNCP par France Compétences lors de la commission du 21/12/2023, sous le code RNCP38460, code NSF 315, 315n et 315t. Certification sous l’autorité et délivrée par Formatives. Date d’échéance de l’enregistrement: 21/12/2026.
89%
de réussite aux examens
89%
d’insertion
43k €
de salaire moyen annuel des titrés 2018/2020
A l'issue de la formation, le certifié sera capable de :
- Élaborer la stratégie des ressources humaines.
- Superviser les dispositifs et développer les RH.
- Manager un service RH et innover.
- Piloter la performance sociale.
- Promouvoir les relations sociales.
- Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel.
- Négocier de manière collective et individuelle.
- Digitaliser les processus RH.
Equivalences/passerelles
Retrouvez les équivalences et passerelles sur le fiche France Compétences
Intervenants
- Enseignants
- Chefs d’entreprises
Accessibilités
Le Groupe IEF2I Éducation accompagne les publics en situation de handicap afin de leur faciliter l’accès aux locaux et leur apporter des aménagements adaptés tout au long de leur parcours scolaire.
Référente Handicap:
Allan Prevost
Téléphone : 01 49 57 59 59
Mail : aprevost@ief2i.fr
Débouchés de la formation Manager des Ressources Humaines
Contacts utiles
Cette formation est faite pour vous ?