DCG Diplôme de Comptabilité et Gestion (Niveau 6 EU)

Tout savoir sur la formation

DCG (Diplôme de Comptabilité et Gestion)

Dernière mise à jour: 13/03/2024

Objectifs de la formation DCG (Diplôme de Comptabilité et Gestion)

Le DCG est une formation de niveau Bac+3 en comptabilité et gestion. Elle couvre des matières telles que la comptabilité, la fiscalité, le droit et la finance, ouvrant des perspectives professionnelles variées.

C’est une formation de niveau bac +3 qui prépare les étudiants au métier d’expert-comptable en abordant différentes matières liées à la finance, à la comptabilité et à la gestion d’entreprises.

Cette formation complète, structurée autour de 13 unités d’enseignement, permet aux étudiants de maîtriser les principes fondamentaux du métier tout en offrant la possibilité d’exercer au sein de moyennes entreprises.

En obtenant le DCG, les étudiants acquièrent les bases indispensables pour exercer des métiers de la comptabilité et de la gestion, préparant ainsi la première étape vers le cursus de l’expertise comptable.

Ce diplôme confère le grade de licence et ouvre la voie vers d’autres diplômes comme le DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion) pour poursuivre leur parcours professionnel dans ces domaines.

Programme de la formation DCG (Diplôme de Comptabilité et Gestion)

Le DCG (Diplôme de Comptabilité et Gestion) s’articule autour de 13 blocs de compétences, devant être validés indépendamment pour obtenir la certification.

Formant aux métiers de la comptabilité, le DCG (Diplôme de Comptabilité et Gestion) inclut ainsi des matières de comptabilité avancée (consolidation des comptes, audits, techniques comptables…), de droit (droit des sociétés, droit des affaires, droit fiscal, droit des entreprises et droit social…), de gestion et de management (contrôle de gestion, stratégie de direction, gestion opérationnelle…) ainsi que des matières liées à la finance d’entreprise et la trésorerie.

ANNEE 1: Droit des sociétés et des groupements d’affaires

L’entreprise en société
Les principaux types de sociétés
Droit pénal des groupements d’affaires

ANNEE 1: Droit fiscal

L’imposition du résultat de l’entreprise
L’imposition du revenu des particuliers
La taxe sur la valeur ajoutée l’imposition du capital
Les taxes assises sur les salaires
Le contrôle fiscal

ANNEE 1: Comptabilité approfondie

Technique comptable approfondie
Entités spécifiques
Introduction à la consolidation
Introduction à l’audit légal des comptes annuels

ANNEE 1: Finance

La valeur
Diagnostic financier des comptes sociaux
La politique d’investissement
La trésorerie

ANNEE 1: Relations professionnelles

ANNEE 2: Droit social

Les sources du droit social
Aspects individuels du droit social
La protection sociale
Contrôle et contentieux social

ANNEE 2: Management

Introduction au management
Théorie des organisations
Les différentes fonctions au sein des organisations
Éléments fondamentaux de stratégie
Comportement humain dans l’organisation Communication
Décision, direction et animation

ANNEE 2: Contrôle de gestion

Positionnement du contrôle de gestion et identification du métier
Contrôle de gestion et modélisation d’une organisation
La mise en œuvre du contrôle de gestion dans des contextes stabilisés
Les réponses du contrôle de gestion à des contextes non stabilisés

Blocs de compétences

BLOC 1
Analyse des actes juridiques courants en lien avec l’activité d’une organisation

BLOC 2
Analyse juridique du cadre sociétaire d’une activité économique

BLOC 3
Suivi de dossiers clients en matière de droit social

BLOC 4
Accompagnement en matière fiscale d’un client

BLOC 5
Tenue de la comptabilité courante d’une organisation en vue de de l’établissement des documents de synthèse

BLOC 6
Analyse des choix de comptabilisation des éléments d’actifs et de passif

BLOC 7
Conception des outils nécessaires au suivi de l’activité en vue d’améliorer sa performance

BLOC 8
Conduite de l’analyse financière d’une activité économique

BLOC 9
Organisation de la structure et du traitement de l’information au sein d’une organisation

BLOC 10
Analyse de l’environnement économique d’une entreprise

BLOC 11
Repérer les enjeux actuels du management pour toutes les organisations

BLOC 12
Communication écrite en anglais

BLOC 13
Communication professionnelle

BLOC 14
Communiquer à l’écrit en langue étrangère (allemand, espagnol, italien)(bloc optionnel)

La certification est accessible par blocs de compétences et s’obtient par capitalisation de la totalité des blocs. La validation partielle d’un bloc de compétences n’est pas possible.

Modalités de la formation DCG (Diplôme de Comptabilité et Gestion)

Modalités pédagogiques

Cours en présentiel ou / et distanciel
Cas pratiques et mises en situation professionnelles
Accompagnement
Entretiens de suivi
Accompagnement par un référent chargé de suivi de l’Institut F2I et un tuteur / maître d’apprentissage en entreprise

Modalités d’évaluation

L’obtention de la certification professionnelle implique le passage d’examens officiels oraux et écrits. Les examens permettent d’appréhender l’assimilation des connaissances mais aussi le parcours de professionnalisation en contrôle continu.

Mises en situation professionnelle
Contrôle continu et partiels pour chaque unité d’enseignement
Rapport d’activité professionnelle et présentation orale devant le jury.

Les + de la formation

Une passerelle vers divers opportunités professionnelles dans le domaine de l'expertise comptable

Des intervenants experts du diplôme

Première étape vers les métiers de l’expertise comptable, le DCG (Diplôme de Comptabilité et Gestion) donne à l’étudiant un socle de compétences en comptabilité, droit, finance et gestion lui permettant d’exercer directement en fin de formation.

La validation des unités d’enseignements du DCG (Diplôme de Comptabilité et Gestion) permet également, en poursuite d’études, de préparer le DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et Gestion) menant ensuite au DEC (Diplôme d’Expertise Comptable).

Pré-requis

Pré-requis de la formation DCG (Diplôme de Comptabilité et Gestion)

Le DCG (Diplôme de Comptabilité et Gestion) est ouvert aux candidats ayant comme prérequis de formation :

Un BTS (Brevet de Technicien Supérieur) Comptabilité-Gestion (RNCP niveau 5)

Un DUT (BUT) GEA (Gestion des Entreprises et des Administrations) Finance-Comptabilité

Le DCG (Diplôme de Comptabilité et Gestion) requiert des candidats les qualités et atouts suivants :

Organisation et rigueur,
Capacités de mémoire et d’apprentissage,
Aisance en mathématiques,
Polyvalence et esprit pluridisciplinaire.

Modalités d’inscription

Alternance

Le DCG (Diplôme de Comptabilité et Gestion) peut être suivi en alternance ou en formation en « voie initiale ».

Par la voie de l’alternance, le DCG (Diplôme de Comptabilité et Gestion) permet à l’étudiant d’exercer au sein de cabinets comptables ou d’entreprises durant sa formation et de perfectionner ainsi de manière concrète ses compétences en comptabilité et en gestion.

Dans cette modalité de formation, en signant un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, l’alternant en DCG (Diplôme de Comptabilité et Gestion) divise son temps entre 3 jours en entreprise et 2 jours de formation à l’Institut F2I.

Initial

Le DCG (Diplôme de Comptabilité et Gestion) en « voie initiale » présente l’avantage d’un temps plus important à l’école, où l’étudiant approfondit les unités d’enseignement et compétences en comptabilité, droit, gestion et finance nécessaires à l’obtention de la certification professionnelle, en fin d’études.

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Admission

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Test de motivation en ligne

Entretien individuel de 20 min

Résultat sous 48h

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L’admission au DCG (Diplôme de Comptabilité et Gestion), sous conditions de prérequis, se déroule en 4 phases :

Dossier de candidature (incluant les justificatifs de diplômes ou de titres RNCP),
Test de motivation en ligne,
Entretien individuel du candidat,
Résultat final d’admission au DCG (Diplôme de Comptabilité et Gestion).

Formation préparant à la poursuite d’études en comptabilité en vue de l’expertise-comptable, le DCG (Diplôme de Comptabilité et Gestion) donne à l’étudiant un socle de compétences opérationnelles et techniques en comptabilité d’entreprise, finance, gestion et droit (droit social et droit des entreprises notamment) lui permettant également, s’il en fait le choix, d’exercer en tant que collaborateur comptable en cabinets de comptabilité ou au sein d’entreprises de tous secteurs d’activités.

Publics concernés

Etudiant
Demandeur d'emploi
Salarié

Le DCG (Diplôme de Comptabilité et Gestion) est ouvert aux étudiants, salariés et demandeurs d’emploi, sous conditions de prérequis et de diplômes et après validation définitive de la candidature par le service « Admissions » de l’Institut F2I.

Formation pluridisciplinaire à la comptabilité, le DCG (Diplôme de Comptabilité et Gestion) est accessible aux étudiants ayant des bases solides en comptabilité, finance et gestion et un diplôme de niveau Bac+2 ou équivalent, tels que le BTS Comptabilité-Gestion ou le DUT (Diplôme Universitaire de Technologie) GEA Finance-Comptabilité.

A la sortie de formation

A la sortie de la formation DCG (Diplôme de Comptabilité et Gestion)

La formation prépare au passage de la Certification professionnelle de «Diplôme de comptabilité et de gestion» de niveau 6 (EU) inscrit au RNCP par France Compétences lors de la commission du 31-03-2021, sous le code RNCP35526, code NSF 314. Certification sous l’autorité et délivrée par le Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche. Date d’échéance de l’enregistrement: 31/08/2025.

A l'issue de la formation, le certifié sera capable de :

Informer sur les différentes règles juridiques applicables à l’organisation
Accompagner l’organisation en matière de règlement des conflits
Identifier le statut des parties d’un acte juridique
Analyser la capacité d’une personne à accomplir un acte juridique
Analyser le patrimoine d’une personne juridique
Analyser les conséquences du droit de propriété en matière d’activité économique
Qualifier un acte juridique
Analyser la validité d’un contrat
Analyser les caractéristiques essentielles d’un contrat
Proposer des sanctions adaptées en cas d’inexécution d’un contrat
Identifier le (ou les) régime(s) de responsabilité applicable à une situation donnée
Identifier les actions en responsabilité possible dans une situation donnée
Etablir les moyens de preuve
Chercher une forme adaptée à la situation patrimoniale de l’entrepreneur
Analyser les conséquences d’un acte pris par une société en formation
Identifier les différents éléments constitutifs d’un contrat de société
Analyser les droits et obligations des différents organes d’une société, selon le statut sociétaire adopté
Analyser les opérations de contrôle au sein d’une société
Analyser les opération d’augmentation et de réduction de capital au sein d’une société
Déterminer les conséquences de l’exercice d’une activité économique par une association ou par une société coopérative
Identifier l’utilité des autres types de groupements dans certaines situations
Caractériser la notion de cessation de paiement
Identifier la procédure adéquate en cas de difficultés financières
Caractériser une relation de travail salarié
Identifier les sources de droit applicables à une relation de travail
Déterminer la juridiction compétence à l’occasion d’un litige du travail
Choisir le type de contrat de travail adapté à une situation donnée
Analyser la validité d’un contrat de travail
Analyser les droits et obligations de l’employeur et du salarié pour accompagner l’employeur dans l’exercice de son pouvoir de direction
Analyser un bulletin de salaire au regard des règles de droit
Conseiller l’employeur en matière de mise en œuvre des règles relatives à la protection de la santé des salariés
Déterminer le mode de rupture d’un contrat de travail dans une situation donnée
Analyser les conséquences juridiques d’une rupture du contrat de travail
Vérifier les conditions de validité d’un accord ou d’une convention aux différents niveaux de la négociation
Analyser les conséquences d’un conflit collectif
Appliquer la réglementation de la protection sociale dans une situation donnée
Identifier les règles fiscales applicables à une situation donnée
Déterminer la composition d’un foyer fiscal
Déterminer le revenu imposable
Élaborer la déclaration d’impôts
Déterminer et justifier le calcul des prélèvements sociaux, déductibles et non déductibles, à partir d’une documentation fiscale
Expliquer les modalités de déclaration et de paiement
Déterminer le résultat fiscal d’une entreprise individuelle relevant des BIC
Justifier la quote-part du résultat fiscal imposable ou déductible au niveau de chaque associé d’une société de personnes non soumise à l’IS
Proposer des conseils et recommandations en matière fiscale pour les sociétés relevant de l’impôt sur les sociétés
Repérer les différentes dispositions de faveur à partir d’une documentation fiscale et en déterminer l’impact
Déterminer le montant de la taxe sur a valeur ajoutée due ou du crédit de taxe sur la valeur ajoutée
Déterminer et justifier l’assiette de calcul des taxes assises sur les salaires
Déterminer et justifier le calcul de l’imposition sur le patrimoine
Comptabiliser les opérations courantes réalisées avec les tiers
Comptabiliser les opérations courantes d’investissement et de placement
Comptabiliser les opérations courantes liées aux cessions d’immobilisations et de valeurs mobilières de placement
Comptabiliser les opérations courantes de financement
Opérer les régularisations liées aux opérations d’inventaire
Déterminer le résultat comptable
Établir les documents de synthèse conformément aux dispositions du PCG
Élaborer les principaux tableaux de l’annexe
Expliquer les obligations légales relatives à l’établissement, la conservation et la transmission des fichiers informatisés obligatoires
Identifier et analyser les impacts actuels de la dématérialisation et de la numérisation sur l’organisation comptable et l’évolution des pratiques comptables
Évaluer et comptabiliser les opérations portant sur les immobilisations corporelles et incorporelles à l’entrée et postérieurement à leur entrée
Analyser les conséquences d’un choix de comptabilisation pour les stocks notamment sur la présentation des comptes annuels, dans une situation donnée
Évaluer et comptabiliser les opérations portant sur les actifs financiers à l’entrée et postérieurement à leur entrée
Analyser les conséquences d’un choix de comptabilisation, notamment sur la présentation des comptes annuels, dans une situation donnée
Évaluer et comptabiliser les opérations portant sur certains passifs à leur entrée et postérieurement à leur entrée
Analyser les conséquences d’un choix de comptabilisation
Analyser les conséquences d’un choix de comptabilisation en matière de charges et de produits, notamment sur la présentation des comptes annuels, dans une situation donnée
Construire un modèle de coûts
Choisir une méthode de calcul de coût adaptée
Prise en compte dans le calcul de coûts des aléas liées à un contexte incertain
Distinguer et caractériser les différents centres de responsabilités
Comparer plusieurs configurations budgétaires
Concevoir un budget des approvisionnements en tenant compte des solutions d’approvisionnement
Rédiger une note de synthèse sur les écarts calculés
Établir un bilan et un compte de résultat prévisionnel
Exploiter les outils de gestion de la qualité
Rédiger une note de synthèse sur la gestion de la qualité et identifier des solutions aux éventuels problèmes détectés
Concevoir un tableau de bord de gestion
Commenter un tableau de bord de gestion
Analyser l’activité
Analyser la structure financière
Analyser la rentabilité
Déterminer un ensemble de ratios pertinents pour mener une analyse
Conduire un diagnostic à partir des tableaux de flux
Établir le diagnostic financier à partir des données financières collectées
Évaluer le besoin en fonds de roulement
Caractériser et estimer le bien fondé d’un projet d’investissement
Construire un bilan financier
Évaluer le niveau de risque et la soutenabilité de la dette
Caractériser la structure de financement d’une entreprise
Établir un plan de financement
Minimiser le coût de financement des déficits de trésorerie de court-terme
Identifier les avantages et les risques des placements des excédents de trésorerie sur les marchés financiers
Mettre en évidence les responsabilités des différents acteurs du système d’information
Collaborer à un diagnostic du système d’information
Identifier les besoins d’évolution du système d’information
Analyser les processus clés de l’organisation
Identifier les recours à la base de données dans le déroulement d’un processus
Vérifier et exploiter la trace des opérations réalisées par l’utilisation d’un progiciel
Adapter un schéma relationnel à un besoin d’évolution d’une base de données
Extraire ou importer des informations d’une base de données
Automatiser la résolution d’un problème de gestion à l’aide d’un tableur
Concevoir des formules de contrôle et de cohérence d’une feuille de calcul
Corriger ou modifier un programme afin de l’adapter à un nouveau problème de gestion
Vérifier la mise en œuvre des principaux textes réglementaires sur l’utilisation et la conservation des données
Analyser la fiabilité des procédures et des traitements
Caractériser et apprécier une procédure d’échange de données informatisées
Caractériser et exploiter les fichiers d’échange de données exigés par la législation en vigueur
Analyser les principaux mécanismes de fonctionnement d’une économie de marché
Identifier la contribution des acteurs financiers à l’activité économique
Analyser les incidences d’une mesure de politique publique sur le fonctionnement d’une entreprise
Analyser les enjeux liés à la notion de croissance économique
Analyser des déséquilibres sociaux
Repérer les enjeux auxquels une organisation doit faire face dans l’environnement actuel
Analyser la prise en compte des parties prenantes pour une organisation
Analyser la démarche stratégique suivie par une organisation
Conduire un diagnostic stratégique
Analyser et justifier la pertinence des décisions stratégiques opérées par une organisation à partir de son diagnostic et en fonction des enjeux
Repérer les tensions et les paradoxes organisationnels à prendre en compte dans la gestion d’une structure
Caractériser et apprécier les processus décisionnels
Repérer les relations de pouvoir au sein d’une organisation donnée
Analyser un conflit dans une situation organisationnelle donnée, proposer des démarches de résolution
Analyser la chaîne de valeur d’une organisation en différenciant les activités principales et les activités de support
Expliquer les rôles de chaque activité, leurs évolutions, leurs interdépendances et la contribution aux objectifs et aux enjeux d’une organisation donnée
Identifier les contributions des activités à des problématiques managériales actuelles
Comprendre et commenter, en anglais, des documents de la vie des affaires tels que des textes, graphiques, et tableaux tirés de revues ou d’un rapport annuel d’entreprise
Rédiger une note de synthèse en français ou en anglais, à partir de documents en anglais concernant les thèmes ci-dessous
Rédiger en anglais un document de travail
Acquérir des méthodes de communication professionnelle écrite ou orale
Mettre en pratique des méthodes de communication professionnelle dans le cadre de la réalisation d’un stage
Prendre connaissance de la réalité des relations professionnelles dans le domaine de la comptabilité et de la gestion
Rédiger un rapport en fonction des missions exercées durant un stage
Soutenir un rapport de stage devant un jury
Comprendre et commenter, dans une langue étrangère choisie, des documents de la vie des affaires tels que des textes, graphiques, et tableaux tirés de revues ou d’un rapport annuel d’entreprise
Rédiger une note de synthèse en français ou dans une langue étrangère choisie, à partir de documents de la langue étrangère choisie
Rédiger dans une langue étrangère choisie un document de travail

Equivalences/passerelles

Retrouvez les équivalences et passerelles sur le fiche France Compétences

CONSULTER

Intervenants

Le programme pédagogique du DCG (Diplôme de Comptabilité et Gestion) est dispensé par des équipes mixtes, constituées d’enseignants qualifiés et de professionnels de la comptabilité (comptables, experts-comptables etc.) en exercice, qui apportent aux étudiants leurs compétences pratiques et leurs expériences de l’exercice de la comptabilité en entreprise ou en cabinets de comptabilité.

Accessibilités

Le Groupe IEF2I Éducation accompagne les publics en situation de handicap afin de leur faciliter l’accès aux locaux et leur apporter des aménagements adaptés tout au long de leur parcours scolaire.

Référente Handicap:

Marjorie Nouchi

Téléphone : 01 49 57 59 59

Mail : mnouchi@ief2i.fr

Débouchés

Débouchés de la formation DCG (Diplôme de Comptabilité et Gestion)

Le DCG (Diplôme de Comptabilité et Gestion) permet, grâce à une formation complète en comptabilité approfondie, en contrôle de gestion, en management, en finance et en droit, d’accéder directement en sortie d’études à des postes à responsabilités dans les entreprises ou les cabinets de comptabilité (collaborateur comptable, collaborateur en ressources humaines, collaborateur en contrôle de gestion etc.).

Collaborateur dans un cabinet d’expertise comptable ;

Comptable au sein d’une organisation ;

Collaborateur au sein d’un service de contrôle de gestion

Collaborateur au sein d’un service de ressources humaines

Collaborateur au sein d’une entreprise d’audit

Poursuite d’études

Poursuite d’études de la formation DCG (Diplôme de Comptabilité et Gestion)

DSCG - Diplôme Supérieur de Comptabilité et Gestion

Besoin d’aide pour votre orientation ?

PRENDRE RDV

Diplôme socle des métiers de la comptabilité, le DCG (Diplôme de Comptabilité et Gestion) représente, après le BTS CG (Comptabilité-Gestion), une étape importante dans les études menant au métier d’expert-comptable.

Consécutivement au DCG (Diplôme de Comptabilité et Gestion), l’étudiant peut accéder au DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et Gestion) qui prépare à intégrer un cabinet d’expertise-comptable, pour un stage menant finalement au DEC (Diplôme d’Expert-Comptable).

Contacts utiles

RÉFÉRENT PÉDAGOGIQUE

Tel: 01.49.57.59.59

E-mail: contact-pole-licence@ief2i.fr

RÉFÉRENTE HANDICAP

Marjorie Nouchi

Tel. : 01 49 57 59 59