Recrutement étudiant : comment optimiser ses candidatures ? - Institut F2I
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Recrutement étudiant
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Recrutement étudiant : comment optimiser ses candidatures ?

Décrocher son premier contrat de travail après l’obtention de son diplôme ou trouver une entreprise d’accueil pour s’engager dans des études en alternance ? Tous les étudiants sont confrontés, à un moment ou à un autre, à cette réalité. Alors comment optimiser ses démarches ? 

L’Institut F2I accompagne les étudiants à chaque étape de leur cursus, notamment en les aidant à la rédaction de leur CV ou de leur lettre de motivation. Mais, être efficace aujourd’hui implique nécessairement de maitriser tous les aspects du recrutement, qui s’est largement diversifié. L’Institut F2i vous aide donc à répondre à 3 questions récurrentes mais qui ne sont pas (loin de là) exhaustives. 

Personnaliser son CV à chaque candidature ou rédiger une lettre de motivation ? 

Traditionnellement, les candidats adressent aux recruteurs un dossier de candidature, composé d’un CV et d’une lettre de motivation. Cependant, depuis plusieurs années, la transformation numérique a bouleversé les habitudes et les comportements des recruteurs, qui se concentrent sur l’étude approfondie du CV. Bien que la lettre de motivation doive servir à compléter les informations du CV, elle ne semble plus obligatoire aux yeux des responsables RH. C’est ce que confirme une étude réalisée par Witt Associés, soulignant que près de 3 décideurs RH sur 4 (74 %) n’écartent plus une candidature ne contenant pas de lettre de motivation. 

Envoyer une lettre de motivation ou soigner son profil LinkedIn ? 

Une étude, menée en 2018, par l’Association pour l’emploi des cadres (APEC), mettait en évidence qu’une candidature était examiné, pour le 1er tri, en ..11 secondes. Autant dire, que le contenu de votre lettre de motivation ne peut valoriser et encore moins distinguer votre candidature par rapport aux autres. En revanche, 87 % des recruteurs soulignent leur utilisation quotidienne du réseau social dans leur stratégie d recrutement. Autant, dans ces conditions, soigner sa présentation sur LinkedIn, avec un profil qui devra toujours contenir un CV mis à jour.  

Prospecter pour trouver un emploi ou mettre en jeu son réseau de contacts ? 

Sur un marché du travail, dans lequel les compétences se font de plus en plus rares pour satisfaire à toutes les attentes des entreprises, le réseautage apparaît la voie idéale pour décrocher le travail de ses rêves. Qu’il s’agisse des contacts noués au cours des études suivies en alternance, du réseau d’anciens élèves de l’Institut F2i, …, mobiliser ses réseaux permet non seulement de profiter d’opportunités mais aussi d’optimiser la conduite de sa carrière.

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