Introduction

L’Institut F2I propose aux candidats d’intégrer cette 3ème année (L3) de Licence Gestion des Ressources Humaines du CNAM Paris.

 

La licence Gestion des ressources humaines prépare à la maîtrise des enjeux de la gestion des ressources humaines dans l’entreprise, des bases administratives et techniques des processus RH et des fonctions administratives à la base de la gestion du personnel. Elle permet d’être capable de prendre en charge un ou plusieurs aspects de la gestion du personnel grâce à une vision transversale de tous les sujets RH de l’entreprise.

 

Se déroulant sur une année, cette formation diplômante (équivalent à un niveau BAC + 3, diplôme d’Etat) n’est accessible, avec l’Institut F2I, que par le biais de l’apprentissage.

 

Modalités de la formation

Campus

  • Vincennes
  • Montreuil

Rythme

En alternance :
3 jours en entreprise
2 jours en formation

Durée

1 an

Admissions

  • Dossier de candidature
  • Entretien de motivation de 30 min

Résultats sous 24h

Dispositif

  • Alternance

A la sortie de la formation

Diplôme d’Etat de Licence – Gestion reconnu Bac +3, en partenariat avec le CNAM

Certification professionnelle de «Licence – Gestion» de niveau 6 (EU) inscrit au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) codes NSF310, 313, 314, enregistrée par France Compétences en août 2021, sous l’autorité et délivré par le Conservatoire National des Arts et Metiers

Public concernes

  • Etudiants

Rentrées

03/10/2022

Intervenants

  • Enseignants
  • Chefs d’entreprises
  • Cadres supérieurs en activité experts dans leur domaine

Accessibilité

L’accessibilité en matière d’études supérieures ou de formation continue reste, comme dans bien d’autres domaines, avant tout physique et matérielle.

L’Institut F2I peut aujourd’hui garantir l’accueil de celles et ceux, qui sont en situation de handicap dans nos locaux de Neuilly-sur-Seine Montreuil et Vincennes, tous aménagés et adaptés à tous les types de handicaps, visibles ou invisibles, moteurs ou visuels, ….

Les conseillers de l’Institut F2I restent à votre écoute pour répondre à toutes vos demandes spécifiques en la matière, alors contactez-nous.

 

Contenu de la formation Licence RH

Objectifs de la formation

L’objectif professionnel de ce parcours est de former à la maîtrise des enjeux de la gestion des ressources humaines dans l’entreprise, des bases administratives et techniques des processus RH et des fonctions administratives à la base de la gestion du personnel. Le titulaire de ce parcours de licence est en capacité de prendre en charge des tâches précises relevant de diverses fonctions RH.

Parce que la gestion des Ressources Humaines fait partie des fonctions socles au sein de toute entreprise, la formation aborde tous les aspects de celle-ci, tant pour connaitre et comprendre les politiques RH, que pour ce qui concerne les outils et les méthodes utilisées pour cette gestion ou encore appréhender les bases administratives, sociales, juridiques de la gestion de personnel.

Les étudiantes et étudiants doivent pouvoir, après l’obtention de cette licence, prendre la responsabilité de tâches précises, inscrites dans ces fonctions RH, en étant autonomes et opérationnels.

Domaines de compétences clés visés :

  • Gestion sociale de l’entreprise
  • Gestion des politiques de RH
  • Gestion des outils et méthodes de la fonction RH
  • Gestion administrative du personnel

Programme

Le corpus de cette licence Gestion des Ressources Humaines aborde toutes les problématiques liées à la gestion RH, et assure ainsi à l’étudiant d’un programme complet :

 

LICENCE RH

  • Droit du travail : relations individuelles
  • Droit du travail : relations collectives
  • Outils RH
  • Gestion de la paie
  • SIRH
  • GRH, dialogue social et transformation des organisations
  • Data RH
  • Anglais professionnel
  • Comptabilité et contrôle de gestion découverte
  • Initiation au management et outils RH
  • Projet personnel et professionnel
  • Accompagnement au mémoire

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

  • Cours en présentiel et / ou en distanciel
  • Mises en situation professionnelle
  • Cas pratiques

MODALITÉS DE VALIDATION

Pour obtenir la délivrance de ce diplôme, il est indispensable d’apporter la preuve du passage d’une certification en langue anglaise datant de moins de 2 ans.

Valider toutes les UE, avoir une expérience conséquente en RH et produire un rapport d’expériences professionnelles de qualité suivant la méthodologie en vigueur.

METIERS / DEBOUCHES

Après l’obtention de la licence Gestion des Ressources Humaines, les lauréats sont opérationnels pour s’impliquer dans la gestion sociale de l’entreprise, dans celle des politiques RH ou encore dans la gestion administrative du personnel.

L’étudiant peut poursuivre ses études pour approfondir ses compétences ou pour acquérir une double-compétence.

Il pourra aussi envisager immédiatement son insertion professionnelle, en postulant comme :

  • Assistant Ressources Humaines
  • Responsable de la paie
  • Chargé de recrutement
  • Responsable du recrutement


PREREQUIS

Pour pouvoir s’inscrire en licence Gestion des Ressources Humaines, l’étudiant devra pouvoir justifier de :

  • 120 crédits des L1 et L2 d’une licence Droit Economie Gestion (DEG)
  • Ou être titulaire d’un titre de niveau 5 (EU) inscrit au RNCP ou d’un diplôme de niveau Bac +2.

TARIFS

Vous pouvez consulter les tarifs en cliquant ici

CONTACTS

Référente de la formation
Caroline Sillam – Campus de Vincennes
csillam@ief2i.fr01.49.57.59.59

 

Référent Mobilité
Eliel Berdaa – Campus de Vincennes
contact@ief2i.fr01.49.57.59.59

 

Référent handicap
Marjorie Nouchi – Campus de Vincennes
mnouchi@ief2i.fr01.49.57.59.59