Introduction

L’Institut F2I propose
aux candidats d’intégrer cette 3ème année (L3) de Licence Gestion des Ressources Humaines du CNAM Paris.

La licence Gestion des
ressources humaines prépare à la maîtrise des enjeux de la gestion des ressources humaines dans
l’entreprise, des bases administratives et techniques des processus RH et des fonctions administratives
à la base de la gestion du personnel. Elle permet d’être capable de prendre en charge un ou plusieurs
aspects de la gestion du personnel grâce à une vision transversale de tous les sujets RH de
l’entreprise.

Se déroulant sur une
année, cette formation diplômante (équivalent à un niveau BAC + 3, diplôme d’Etat) n’est accessible,
avec l’Institut F2I, que par le biais de l’apprentissage.

Modalités de la formation

Campus

  • Vincennes
  • Montreuil

Rythme

En
alternance :
3 jours en entreprise
2 jours en formation

Durée

1 an

Admissions

  • Dossier de candidature
  • Entretien de motivation de 30 min

Résultats sous 24h

Dispositif

  • Alternance

A la sortie de la formation

Diplôme
d’Etat de Licence – Gestion reconnu Bac +3, en partenariat avec le CNAM

Certification professionnelle de «Licence –
Gestion»
de niveau 6 (EU) inscrit au RNCP (Répertoire National des
Certifications Professionnelles) codes NSF310, 313, 314, enregistrée par France Compétences
en août 2021, sous l’autorité et délivré par le Conservatoire National des Arts et Metiers

Public concernes

  • Etudiants

Rentrées

03/10/2022

Intervenants

  • Enseignants
  • Chefs d’entreprises
  • Cadres supérieurs en activité experts dans leur domaine

Accessibilité

L’accessibilité en matière d’études supérieures ou de formation continue reste, comme dans
bien d’autres domaines, avant tout physique et matérielle.

L’Institut
F2I peut aujourd’hui garantir l’accueil de celles et ceux, qui sont en situation de handicap
dans nos locaux de Neuilly-sur-Seine Montreuil et Vincennes, tous aménagés et adaptés à
tous les types de handicaps, visibles ou invisibles, moteurs ou visuels, ….

Les
conseillers de l’Institut F2I restent à votre écoute pour répondre à toutes vos demandes
spécifiques en la matière, alors contactez-nous.

Contenu de la formation Licence RH

Objectifs de la formation

L’objectif professionnel
de ce parcours est de former à la maîtrise des enjeux de la gestion des ressources humaines dans
l’entreprise, des bases administratives et techniques des processus RH et des fonctions administratives
à la base de la gestion du personnel. Le titulaire de ce parcours de licence est en capacité de prendre
en charge des tâches précises relevant de diverses fonctions RH.

Parce que la gestion des
Ressources Humaines fait partie des fonctions socles au sein de toute entreprise, la formation aborde
tous les aspects de celle-ci, tant pour connaitre et comprendre les politiques RH, que pour ce qui
concerne les outils et les méthodes utilisées pour cette gestion ou encore appréhender les bases
administratives, sociales, juridiques de la gestion de personnel.

Les étudiantes et
étudiants doivent pouvoir, après l’obtention de cette licence, prendre la responsabilité de tâches
précises, inscrites dans ces fonctions RH, en étant autonomes et opérationnels.

Domaines de compétences clés visés :

  • Gestion sociale de l’entreprise
  • Gestion des politiques de RH
  • Gestion des outils et méthodes de la fonction RH
  • Gestion administrative du personnel

Programme

Le corpus de
cette licence Gestion des Ressources Humaines aborde toutes les problématiques liées à la
gestion RH, et assure ainsi à l’étudiant d’un programme complet :

LICENCE RH

  • Droit du travail : relations individuelles
  • Droit du travail : relations collectives
  • Outils RH
  • Gestion de la paie
  • SIRH
  • GRH, dialogue social et transformation des organisations
  • Data RH
  • Anglais professionnel
  • Comptabilité et contrôle de gestion découverte
  • Initiation au management et outils RH
  • Projet personnel et professionnel
  • Accompagnement au mémoire

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

  • Cours en présentiel et / ou en distanciel
  • Mises en situation professionnelle
  • Cas pratiques

MODALITÉS DE VALIDATION

Pour obtenir la
délivrance de ce diplôme, il est indispensable d’apporter la preuve du passage d’une
certification en langue anglaise datant de moins de 2 ans.

Valider toutes
les UE, avoir une expérience conséquente en RH et produire un rapport d’expériences
professionnelles de qualité suivant la méthodologie en vigueur.

METIERS / DEBOUCHES

Après
l’obtention de la licence Gestion des Ressources Humaines, les lauréats sont opérationnels
pour s’impliquer dans la gestion sociale de l’entreprise, dans celle des politiques RH ou
encore dans la gestion administrative du personnel.

L’étudiant
peut poursuivre ses études pour approfondir ses compétences ou pour acquérir une
double-compétence.

Il pourra
aussi envisager immédiatement son insertion professionnelle, en postulant comme :

  • Assistant Ressources Humaines
  • Responsable de la paie
  • Chargé de recrutement
  • Responsable du recrutement

PREREQUIS

Pour pouvoir
s’inscrire en licence Gestion des Ressources Humaines, l’étudiant devra pouvoir justifier de :

  • 120 crédits des L1 et L2 d’une licence Droit Economie Gestion (DEG)
  • Ou être titulaire d’un titre de niveau 5 (EU) inscrit au RNCP ou d’un diplôme de niveau Bac +2.

TARIFS

Vous pouvez
consulter les tarifs en cliquant ici

CONTACTS

Référente de
la formation

Caroline Sillam – Campus de Vincennes
csillam@ief2i.fr01.49.57.59.59

Référent
Mobilité

Eliel Berdaa – Campus de Vincennes
contact@ief2i.fr01.49.57.59.59

Référent
handicap

Marjorie Nouchi – Campus de Vincennes
mnouchi@ief2i.fr01.49.57.59.59